7 Estratégias Infalíveis de Inteligência Emocional na Liderança Para Times de Alta Performance
Vivemos um novo cenário corporativo, onde as habilidades técnicas não são mais suficientes para garantir o sucesso de uma liderança. A transformação digital, os desafios do trabalho híbrido e as mudanças constantes exigem líderes com mais empatia, resiliência e capacidade de gerenciar emoções — tanto as próprias quanto as do time. É aqui que a […]
Turnover Alto? 7 Sinais de Alerta que sua Empresa Pode Estar Ignorando
A rotatividade de colaboradores pode parecer, à primeira vista, uma questão pontual. Mas na verdade, ela costuma ser o reflexo de um problema maior: a desconexão entre a experiência do colaborador e a cultura da empresa. No Brasil, 50% das demissões poderiam ser evitadas com ações preventivas de escuta e intervenção no clima organizacional, segundo […]
Turnover Voluntário vs. Involuntário: Entenda as Diferenças e Como Agir
O turnover é uma realidade constante no universo corporativo, mas nem sempre suas causas e soluções são tratadas com a devida estratégia. Para que a gestão de pessoas seja eficaz, é fundamental entender que existem dois tipos principais de rotatividade: o turnover voluntário e o involuntário. O turnover voluntário acontece quando a saída parte do […]
Os 12 Principais Motivos de Turnover e Como Corrigir Isso
A rotatividade de funcionários, ou turnover, é um dos maiores desafios enfrentados por empresas que buscam crescer com consistência. Quando colaboradores deixam a organização em ritmo acelerado, não apenas o clima organizacional é impactado, mas também os custos operacionais, a produtividade e a reputação da marca empregadora. Segundo pesquisa da PwC Brasil, 59% das empresas […]
ROI do Bem-Estar Corporativo: Como Medir Resultados e Provar Valor
O Bem-Estar Corporativo deixou de ser um luxo ou tendência e se tornou um pilar estratégico para empresas que desejam melhorar produtividade, reduzir custos e atrair talentos. No entanto, por mais que seus benefícios sejam amplamente reconhecidos, muitas organizações ainda encontram dificuldades para justificar os investimentos perante a alta gestão. É por isso que mensurar […]
Turnover: Como reduzir e aumentar a retenção de talentos
O turnover, ou taxa de rotatividade de funcionários, mede a quantidade de colaboradores que deixam uma empresa em um determinado período. Esse indicador é essencial para a gestão de pessoas, pois altos índices de turnover podem indicar problemas na cultura organizacional, falta de engajamento dos funcionários ou até dificuldades na retenção de talentos. Empresas que […]
As 10 Melhores Ferramentas de Produtividade para RH
Produtividade para RH é algo que deve ser buscado todos os dias. Não existe um profissional da área de RH que tenha tempo ocioso na empresa. É um dos setores mais agitados e com muitos desafios para gerenciar o time, processos e entregar as solicitações da diretoria. A produtividade é um fator que diferencia um […]
Como Reduzir o Custo do Plano de Saúde para Empresas: Um Guia Completo com Estratégias Eficazes
O plano de saúde é um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores, mas também representa um dos maiores custos para as empresas. Com o aumento constante dos preços e a crescente demanda por coberturas mais amplas, muitas organizações buscam formas de reduzir esses gastos sem comprometer a qualidade do atendimento. Neste artigo, vamos explorar estratégias […]
Nova NR-1 e os Riscos Psicossociais: Como as Empresas Devem se Adequar à Nova Regulamentação
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) está prestes a trazer uma mudança significativa para as empresas brasileiras. A partir de 26 de maio de 2025, as organizações serão obrigadas a incluir a avaliação dos riscos psicossociais em seus programas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Essa atualização reflete uma preocupação crescente com a saúde […]
O Impacto do Bem-Estar Corporativo na Produtividade das Equipes: Como a Saúde e a Qualidade de Vida Impulsionam o Desempenho
No cenário empresarial atual, onde a competitividade e a busca por resultados são cada vez mais intensas, o bem-estar corporativo emerge como um pilar estratégico para o sucesso das organizações. Mais do que um benefício, investir na saúde física, mental e emocional dos colaboradores tornou-se uma necessidade para empresas que desejam manter equipes engajadas, produtivas […]