Cultura de Movimento: Como Tornar o Bem-estar Parte da Estratégia da sua Empresa
Mais do que combater o sedentarismo, o desafio das empresas está em construir uma cultura de movimento sustentável. Incentivar a prática regular de atividade física no ambiente de trabalho não é apenas uma ação de saúde, é uma decisão estratégica, capaz de melhorar indicadores como produtividade, clima organizacional e engajamento. Vamos explorar como o RH […]
Gamificação no bem-estar corporativo: como transformar saúde em motivação
Como transformar a promoção da saúde em uma experiência leve, divertida e engajadora? A resposta está na gamificação. No universo corporativo, aplicar elementos de jogos para estimular comportamentos saudáveis vem se consolidando como uma das estratégias mais eficazes para aumentar a adesão a programas de bem-estar. Vamos explorar como a gamificação pode transformar a rotina […]
LaaS na Prática: Como a Construção de Hábitos e a Atividade Física Estão Redefinindo a Cultura Corporativa
Por décadas, produtividade no trabalho foi sinônimo de disciplina, entrega e controle. Mas o que antes era medido apenas por números e horas, hoje é moldado por energia, foco, saúde e rotina. Nasce daí uma nova abordagem para o desenvolvimento humano nas empresas: o LaaS (Lifestyle as a Service). Mais do que uma buzzword, LaaS […]
Como o Esporte Pode Reduzir o Sedentarismo no Ambiente de Trabalho
O sedentarismo é um dos grandes desafios da vida corporativa moderna. Entre reuniões virtuais, prazos apertados e metas constantes, muitas pessoas passam mais de 8 horas por dia sem se mexer, e isso traz consequências sérias para a saúde física, mental e para os resultados da empresa. Neste artigo, vamos explorar como o esporte, quando […]
A Tendência dos Esportes Coletivos e os Benefícios Corporativos
Nos últimos anos, as organizações perceberam que a integração de esportes coletivos ao ambiente corporativo vai muito além da atividade física, é uma estratégia sólida para elevar o engajamento, colaboração e performance das equipes. Confira a seguir um panorama aprofundado sobre essa tendência e como aplicá-la com eficácia Por que esportes em equipe fazem sentido […]
O Preço do Sedentarismo: Como o Ficar Parado Está Custando Milhões à Sua Empresa
O sedentarismo não é apenas uma questão de saúde pessoal: tornou-se uma emergência corporativa. Em 2022, a Organização Mundial da Saúde (OMS) declarou que o sedentarismo é a quarta principal causa global de morte por doenças crônicas, causando estimados 5 milhões de mortes por ano. No âmbito empresarial, estudo da Global Wellness Institute aponta que […]
Bem-estar: Como Integrar Atividade Física à Cultura da Empresa
Nos últimos anos, o conceito de bem-estar corporativo evoluiu. Se antes era visto como uma iniciativa periférica, um mimo ou um “extra”, hoje, o cuidado com o corpo e a mente dos colaboradores tornou-se parte essencial da cultura organizacional. Empresas que se destacam são aquelas que integram o bem-estar ao DNA da organização, transformando a […]
Esporte no Ambiente Corporativo: Por que Atividade Física Está Virando KPI de Performance
Durante muito tempo, o desempenho no ambiente corporativo foi sinônimo de metas atingidas, entregas no prazo e longas horas em frente ao computador. Mas no mundo atual, mais veloz, conectado e exigente, essa lógica está mudando. Hoje, empresas de ponta reconhecem que cuidar da saúde física dos colaboradores é essencial para alcançar resultados sustentáveis. Nesse […]
Sedentarismo no Trabalho: Como o RH Pode Virar Esse Jogo com Estratégias Simples e Eficazes
O alerta do século XXI dentro dos escritórios O sedentarismo no ambiente corporativo já é considerado pela Organização Mundial da Saúde (OMS) uma das maiores ameaças à saúde pública global. O problema não está mais restrito à vida pessoal: ele transborda para o trabalho, afetando diretamente produtividade, engajamento e até o clima organizacional. Segundo relatório […]
Como Engajar Colaboradores em Programas de Bem-Estar
Engajar os colaboradores em programas de bem-estar é um dos maiores desafios enfrentados pelos departamentos de RH. Muitas vezes, ações bem-intencionadas acabam com baixa adesão, deixando a falsa impressão de que os funcionários não se importam com sua saúde. A realidade é que o engajamento exige estratégia, empatia e uma experiência significativa. Por que os […]