A guerra por talentos continua sendo um dos principais desafios das empresas. Salários competitivos e planos de carreira são importantes, mas, cada vez mais, profissionais buscam um ambiente que valorize sua saúde, equilíbrio e bem-estar. Investir em qualidade de vida deixou de ser benefício extra e passou a ser um fator decisivo na retenção.
O que os talentos querem hoje?
Pesquisas mostram que:
- 6 em cada 10 profissionais já deixaram uma empresa por questões ligadas à saúde mental (Fonte: MindMiners).
- Empresas com programas robustos de bem-estar têm 67% mais chance de reter talentos (Deloitte).
- Iniciativas com foco em movimento físico reduzem em até 30% os afastamentos por problemas musculoesqueléticos e ansiedade (Fonte: OMS).
Como o bem-estar ativo impacta diretamente a retenção
- Aumento do engajamento e pertencimento: Colaboradores que se sentem cuidados, inclusive com estímulos regulares à atividade física, são mais leais e conectados ao propósito da empresa.
- Redução do burnout e afastamentos: Equipes que se movimentam mais têm maior disposição, equilíbrio emocional e produtividade.
- Melhoria da saúde física: A prática regular de exercícios reduz o sedentarismo, melhora a imunidade e previne doenças crônicas. Benefícios que impactam diretamente o clima organizacional.
- Fortalecimento da marca empregadora: Empresas que priorizam o bem-estar ativo se destacam como empregadoras do futuro.
Como a CHARYA apoia a retenção de talentos com movimento e saúde
- Integra o bem-estar à rotina de forma leve e gamificada: A plataforma estimula hábitos saudáveis com trilhas que incluem exercícios físicos, alongamentos, pausas ativas e práticas mentais.
- Acompanha a jornada do colaborador de forma contínua: Os estímulos de movimento evoluem conforme o momento da carreira e da vida pessoal do profissional.
- Cria senso de pertencimento: Campanhas internas com foco em desafios físicos colaborativos, metas de passos e reconhecimento social engajam e conectam as equipes.
- Oferece dados estratégicos para o RH: Dashboards com métricas de engajamento, adesão ao movimento, redução de sedentarismo e riscos comportamentais permitem ações mais assertivas.
- Demonstra o cuidado real da liderança: Quando o RH implementa a CHARYA, envia uma mensagem clara: “Aqui, cuidar da saúde é prioridade, e o movimento faz parte da cultura.”
Reter talentos não é apenas uma questão de oferecer salários competitivos. É sobre criar experiências significativas e coerentes ao longo da jornada do colaborador. Experiências que envolvam cuidado, equilíbrio e movimento. Em um cenário onde o bem-estar se tornou prioridade para as novas gerações e para profissionais de alta performance, empresas que não se adaptarem perderão espaço e pessoas.
A CHARYA surge como uma parceira estratégica para tornar esse desafio mais simples e mais eficaz. Ao integrar bem-estar com cultura, engajamento e dados comportamentais, a plataforma ajuda o RH a oferecer não apenas um ambiente mais saudável, mas também mais ativo, mais inspirador, e onde as pessoas queiram ficar e evoluir.
Empresas que cuidam de seus talentos desde o primeiro dia, incentivando saúde, movimento e equilíbrio, constroem equipes mais sólidas, mais resilientes e mais comprometidas com o sucesso coletivo. E esse cuidado começa com a escolha de soluções que realmente entregam valor.
